洛杉矶比佛利山庄的“家庭密码” 巴斯兄妹的“默契约定”

2024年4月的洛杉矶，比佛利山庄的一栋私人别墅里，灯火通明。巴斯家族的周末聚会正在进行——珍妮·巴斯（Jeanie Buss）、吉姆·巴斯（Jim Buss）、约翰尼·巴斯（Johnny Buss）、杰西·巴斯（Jesse Buss）围坐在壁炉旁，笑声不时传来。

但据ESPN资深记者Ramona Shelburne独家爆料，这场看似温馨的家庭聚会，藏着一个“不成文的规矩”：只要不提“湖人”，气氛就能一直融洽。一旦触及“紫金军团”的话题，空气便会瞬间凝固，甚至引发短暂的沉默。

事件聚焦：巴斯家族的“湖人禁忌” 从“权力核心”到“情感雷区”

巴斯家族与湖人的绑定，长达50余年——从杰里·巴斯（Jerry Buss）1979年收购湖人开始，这个家族便成为NBA最传奇的“豪门缔造者”。但如今，随着家族成员在湖人管理层的权力更迭、经营理念的分歧，以及近年球队成绩的起伏，“湖人”二字，已从“家族荣耀”变成了“敏感话题”。

1. 聚会的“表面和谐”：美食、回忆与“刻意回避”

Shelburne在报道中描述，巴斯家族的聚会通常充满“家庭感”：珍妮会亲自准备她拿手的墨西哥卷饼，吉姆会聊起年轻时和魔术师约翰逊一起看比赛的趣事，约翰尼则会展示他收藏的老湖人球衣。但当有人不小心提到“湖人本赛季的防守效率”或“佩林卡的续约传闻”时，话题会立刻被转移——比如珍妮会说“今天的红酒不错”，吉姆会接“是啊，比去年的醇厚”。

“他们像在跳一支‘默契的舞’，”一位参与过多次聚会的家族朋友透露，“所有人都知道‘红线’在哪里，所以会小心翼翼地避开。”

2. “湖人”为何成禁忌？权力、分歧与“未愈合的伤口”

巴斯家族对“湖人”的回避，并非偶然，而是多重矛盾的集中体现：

（1）权力更迭的“后遗症”：珍妮与吉姆的“暗战”

2017年，杰里·巴斯去世后，珍妮凭借“唯一继承人”的身份接管湖人，但吉姆和约翰尼曾公开质疑她的管理能力，甚至在董事会上投反对票。虽然后来吉姆退出管理层，但兄弟间的隔阂并未完全消除。“每次提到湖人的决策，就像在翻旧账，”一位家族内部人士说，“珍妮会觉得吉姆在否定她的努力，吉姆则觉得珍妮‘独揽大权’。”

（2）经营理念的“代际冲突”：传统豪门与“现代篮球”的碰撞

吉姆曾在2012-2017年担任湖人总经理，主张“巨星抱团”（如引进霍华德、纳什），但结果惨败；珍妮则更倾向于“培养年轻球员+灵活建队”（如选中库兹马、培养里夫斯）。两种理念的冲突，在家族聚会中常被提及——吉姆会批评“现在的湖人太软弱”，珍妮则会反驳“巨星抱团早已过时”。“他们不是在讨论篮球，是在捍卫自己的‘ legacy ’，”Shelburne分析道。

（3）球队成绩的“敏感痛点”：从“王朝”到“重建”的落差

巴斯家族统治下的湖人，曾拿下10座总冠军，但近10年仅2次进入总决赛。尤其是2021-2024年，球队连续3年无缘季后赛，排名一度跌至西部倒数。“提到湖人的成绩，就像在戳他们的‘痛处’，”一位湖人前员工表示，“珍妮会觉得没脸见父亲，吉姆则会觉得‘自己当年的策略没错，只是运气不好’。”

3. 例外时刻：当“湖人”无法回避时，他们会如何？

尽管“避谈湖人”是家族默契，但也有“破例”的时候——比如杰里·巴斯的忌日，或湖人夺冠周年纪念。这时，家族成员会短暂放下分歧，回忆“紫金王朝”的辉煌：

• 珍妮会拿出父亲当年签下魔术师的照片，说“他总说‘湖人是城市的骄傲’”；

• 吉姆会聊起1996年选科比的场景，笑着说“我当时就知道他会成为传奇”；

• 约翰尼则会哼起湖人队歌《California Love》，眼眶微红。

“只有在怀念父亲时，‘湖人’才会成为‘连接点’，”杰西·巴斯说，“其他时候，它更像一根刺。”

深度解析：巴斯家族的“湖人情结” 是“荣耀”还是“枷锁”？

巴斯家族对“湖人”的复杂情感，折射出“豪门家族”的共同困境——当“家族荣耀”变成“权力战场”，当“共同记忆”沦为“分歧导火索”，“湖人”二字，究竟是“凝聚家族的纽带”，还是“束缚彼此的枷锁”？

1. 家族企业的“通病”：“创始人光环”下的权力真空

杰里·巴斯在世时，以“独裁式管理”著称，既能压制家族矛盾，又能凭借个人魅力凝聚人心。但他的离世，让家族失去了“核心锚点”：珍妮缺乏父亲的“威严”，吉姆不甘心“屈居妹妹之下”，约翰尼则沉迷于“幕后顾问”的角色。“没有杰里，他们就像一群没了船长的船员，”NBA历史学家David Aldridge说，“只能各自划桨，甚至互相撞船。”

2. 职业体育的“残酷性”：“成绩是唯一标准”的压力传导

湖人作为“全球最知名的体育IP”，成绩直接关联家族的“社会地位”和“商业价值”。当球队战绩不佳时，外界的批评会转化为家族内部的“隐性指责”——媒体说“珍妮不懂篮球”，吉姆会在聚会上冷笑；球迷骂“吉姆毁了湖人”，珍妮会私下流泪。“他们承受着‘双重压力’：既要面对公众的评价，又要消化家族的矛盾，”Shelburne指出。

3. “湖人”的符号意义：从“家族荣耀”到“情感负担”的异化

对巴斯家族而言，“湖人”曾是“梦想的起点”——杰里用贷款买下球队，让子女们过上优渥生活；如今，它却成了“情感的负担”——每一次提及，都要面对“权力之争”“理念冲突”“成绩焦虑”。“他们不是不爱湖人，是不知道如何‘正确地爱’，”杰西·巴斯坦言，“怕说错话，怕撕开旧伤疤。”

业界讨论：巴斯家族的“湖人禁忌” 是“明智之举”还是“逃避现实”？

巴斯家族“避谈湖人”的默契，引发了体育界和心理学家的讨论——有人认为这是“保护家庭关系的智慧”，也有人批评这是“逃避问题的懦弱”。

1. 支持派：“回避是维持和谐的必要手段”

家庭心理学专家Dr. Laura Markham表示：“当家庭成员存在深层矛盾时，‘暂时回避敏感话题’是维持关系的有效方式。巴斯家族的做法，避免了冲突升级，给了彼此‘冷静的空间’。”

前湖人公关总监John Black也认为：“聚会的意义是‘联络感情’，不是‘解决工作问题’。只要不影响家族团结，‘避谈湖人’无可厚非。”

2. 反对派：“回避只会让矛盾积累”

体育评论员Stephen A. Smith直言：“巴斯家族的‘默契’，是对‘湖人’的不负责任。作为球队所有者，他们需要直面问题，而不是躲在‘家庭聚会’的壳子里。否则，湖人永远无法走出低谷。”

湖人跟队记者Mitch Kupchak则担忧：“如果连家族内部都不敢谈湖人，如何让球队管理层、球员和球迷相信‘变革的决心’？”

3. 中立派：“回避是‘缓兵之计’，而非‘长久之计’”

ESPN分析师Kirk Goldsberry指出：“巴斯家族的‘湖人禁忌’，是‘治标不治本’。要真正解决问题，他们需要找一个‘中立第三方’（如家族长辈或专业顾问），引导大家坦诚沟通——毕竟，湖人是他们的‘根’，躲得了一时，躲不了一世。”

未来展望：巴斯家族的“湖人困局” 能否迎来“破冰之日”？

巴斯家族的“湖人禁忌”，本质是“家族矛盾”与“球队责任”的博弈。要想打破僵局，他们需要迈出“关键一步”——从“回避”转向“面对”。

1. 短期：借“杰里纪念日”契机，重启家族对话

今年12月是杰里·巴斯去世7周年，巴斯家族可以借此机会，举办一场“家族会议”，围绕“湖人的未来”展开坦诚讨论——比如是否聘请独立顾问、如何平衡“巨星策略”与“年轻培养”、如何处理与佩林卡的关系。“只要有一个‘安全的沟通场景’，矛盾就有化解的可能，”Dr. Markham建议。

2. 中期：明确“家族分工”，减少权力重叠

目前，珍妮负责球队运营，吉姆担任顾问，约翰尼负责商业开发，杰西则较少参与管理。若能进一步明确“分工”，避免“越界干预”，可以减少日常摩擦。“比如，吉姆可以专注于‘青训体系’，珍妮负责‘一线队建设’，各司其职，”Aldridge说。

3. 长期：接受“湖人不再属于巴斯家族”的现实

随着NBA商业化的发展，“家族式管理”已逐渐让位于“职业经理人模式”。巴斯家族或许需要接受一个现实：湖人的“未来”，不应再由“家族情感”主导，而应交给“专业团队”。“就像纽约扬基队一样，家族可以成为‘股东’，但不是‘管理者’，”Kupchak表示。

结语：巴斯家族的“湖人密码” 藏在“沉默”里的爱与痛

巴斯家族的“湖人禁忌”，是一面镜子——照见了豪门家族的“权力游戏”，也照见了“亲情与利益”的复杂交织。他们在聚会中“避谈湖人”，不是因为“冷漠”，而是因为“太在乎”：在乎父亲的 legacy ，在乎家族的荣誉，更在乎彼此的感情。

正如珍妮在最近一次采访中所说：“湖人是我们的‘根’，但家人是‘本’。只要家人在一起，湖人就有希望。”

或许，对巴斯家族而言，“不谈湖人”的沉默，正是最深情的告白——他们用“回避”，守护着彼此的脆弱；用“默契”，延续着家族的温度。而这，或许就是“豪门”之外，更珍贵的“人间烟火”。